疫情衝擊領嘸紓困金!!別讓自已成為勞保邊緣人了。若像是打工族、兼職工作者，公司都必須幫他們投保，除非是5人以下公司沒有成立投保單位，就要加入職業工會，延續相關勞保資格及福利。舉例來說，許多自營業者紛紛轉向網路平台銷售商品，順勢開發了一群在家不用外出就能購物的族群，那麼這類型的自營工作者也就應該投保在職業工會了。.
從事IT電腦工程師的相關工作人員，沒有勞健保，不論是臨時派遣、兼差、接案的這類經理人，均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。
主要工作內容包含：企劃、行銷、設計、規劃、分析都符合企劃經理人的範圍。
在疫情衝擊下的台灣，許多各行各業都因此受到衝擊，被迫停工停業。此時政府祭出了各種勞工紓困方案。.
但也發現許多自營商或是無固定雇主的兼職勞工，確沒有雇主又沒加入職業工會的情況下，就成為了補助邊緣人，而這類型的自由工作者、自營業者，到底該如何投保或選擇工會才能更有保障??
從事資訊架構規劃師的相關工作人員，沒有勞健保，不論是臨時派遣、兼差、接案的這類經理人，均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。.
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從事投資理財專員的相關工作人員，沒有勞健保，不論是臨時派遣、兼差、接案的這類經理人，均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。
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從事股票經理人、基金經理人的相關工作人員，沒有勞健保，不論是臨時派遣、兼差、接案的這類經理人，均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。
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從事草根媒體的相關工作人員，沒有勞健保，不論是臨時派遣、兼差、接案的這類經理人，均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。
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從事 居家規劃師、家具規劃師、到府收納 的相關工作人員，不論是臨時派遣、兼差，均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。
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從事 網路爬蟲工程師 的相關工作人員，沒有勞健保，不論是臨時派遣、兼差，均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。
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從事 節目與內容編程專員 的相關工作人員，沒有勞健保，不論是臨時派遣、兼差，均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。
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