台北市企劃經理人職業工會&新北市企劃經理人職業工會

勞保是一項由政府提供的社會保障制度，主要是在提供勞工在工作過程中的基本權益及退休生活的保障，例如勞工意外傷害、疾病治療、生育補助、退休金等。若您是在台灣的合法就業者，依法就必須投保勞保，避免影響自身相關權益。

勞保是一種非常重要的保險，它可以為家庭提供經濟支持，當不幸發生意外無法工作時，勞保能即時提供相關的補助，來幫助家庭渡過難關。此外，勞保還有其他不同的給付補助，也可以提供相應的保障。

職業工會類別很多，如果您是有在從事廣告工程等業務之從業人員，只要工作是屬於企劃、撰寫、規劃設計、分析設計、策略行銷、指導的，勞健保就可加入本工會喔！只有【企劃經理人職業工會】能解決您工作中發生意外的難題！

每個人都最少擁有一份保險，當不幸發生的時候，這份保險理賠，是可以維持一家的生活不被影響的保障。

保險不僅僅是一種消費，更是一種對未來的投資和保障。通過適當的規劃可以保護您的家庭和財務，並獲得更多的安心和保護。

「保障自己，守護家人」—— 勞保選擇加保在企劃經理人職業工會更好！

你有想過工作中以為的萬無一失，其中暗藏多少職災危機?潛藏的風險你都知道了嗎??

我們知道，你不想白白浪費年資，但無奈總是找不到方法，交給本工會讓你從此不再為自已錯誤的決定感到後悔。

出社會工作，保險總是要有的，買的不是消費，而是一份安心。

「保障自己，守護家人」—— 勞保加保在台北市企劃經理人職業工會的好處！

「保障自己，守護家人」—— 勞保加保在新北市企劃經理人職業工會的好處！

你是否曾想過，如果有一天你遭遇了職災、受傷無法繼續工作，該怎麼辦？

「我是自己接案的工作者，我去拜訪客戶時出車禍了！勞保賠有嗎？」

「最近生病住院了！我沒有醫療險，但有保勞保！有理賠嗎？」

需要投保勞保嗎？還是不保？
很多人總是不清楚勞保的保障及權益有哪些，所以很難決定是否加入勞保！

活用勞保價值，陪您開拓退休新里程~~

新北市企劃經理人職業工會 自101年成立以來，致力於運用勞健保專業知識，全面優化服務效率。會務人員透過不斷的磨練與升級，累績了深厚的勞健保知識底蘊，成功協助無數的會員完成勞健保加保及申請給付所遇到的各種障礙。

活用勞保價值，陪您開拓退休新里程

台北市企劃經理人職業工會 自101年成立以來，致力於運用勞健保專業知識，全面優化服務效率。會務人員透過不斷的磨練與升級，累績了深厚的勞健保知識底蘊，成功協助無數的會員完成勞健保加保及申請給付所遇到的各種障礙。

需要投保勞保嗎？還是不保？
很多人總是不清楚勞保的保障及權益有哪些，所以很難決定是否加入勞保！

「我是自己接案的工作者，我去拜訪客戶時出車禍了！勞保賠有嗎？」

「最近生病住院了！我沒有醫療險，但有保勞保！有理賠嗎？」

2020年在疫情衝擊下，台灣消費及生活產業出現了較過往數年更為劇烈的動盪變化，但同一時間，疫情也開啟了整體社會對於消費與生活型態的反思，對於成功抓住新趨勢變化的產業別而言，疫情反而成為逆勢成長的契機，例如各式線上課程蓬勃發展，網路購物的各類行銷發展，演變成疫後新生活型態密切吻合的家中工作SOHO族等。

投保在職業工會是合法的管道與方式，政府針對只要是無一定雇主或是自營作業的勞工，因疫情影響只要在職業工會投保勞保，都可以申請疫情生活補助，補助金額1-3萬元！疫情期間也不要忘記自己的權益唷！

在疫情期間許多產業受到影響，為降低疫情對於勞工之影響，有多種紓困方案措施，只要在職業工會加保，屬於無一定僱主或自營作業者，加保勞保符合條件，即可領取政府發放1萬～3萬元的補助，使更多受疫情影響的勞工能獲得生活補貼，協助受疫情衝擊的勞工們，加入工會能讓您減少影響還能繼續累積年資！

在疫情期間許多產業受到影響，為降低疫情對於勞工之影響，有多種紓困方案措施，只要在職業工會加保，屬於無一定僱主或自營作業者，加保勞保符合條件，即可領取政府發放1萬～3萬元的補助，使更多受疫情影響的勞工能獲得生活補貼，協助受疫情衝擊的勞工們，加入工會能讓您減少影響還能繼續累積年資！

在疫情衝擊下的台灣，許多各行各業都因此受到衝擊，被迫停工停業。此時政府祭出了各種勞工紓困方案。
但也發現許多自營商或是無固定雇主的兼職勞工，確沒有雇主又沒加入職業工會的情況下，就成為了補助邊緣人，而這類型的自由工作者、自營業者，到底該如何投保或選擇工會才能更有保障??
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從事採訪編輯、記者的相關工作人員，沒有勞健保，不論是臨時派遣、兼差、接案的這類經理人，均可加入台北市企劃經理人職業工會延續勞健保。