台北市企劃經理人職業工會&新北市企劃經理人職業工會

凡在實體通路或虛擬通路規劃、設計個性化商品的從業人員(商品內容：包含公仔、印章、玩偶、抱枕、貼紙、馬克杯、生日禮品、情人禮品等)，應加入台北市企劃經理人職業工會，以延續勞保年資。

 
只要有在繳勞保的民眾,都一定很想知道辛苦了大半輩子繳保費,那退休金要怎麼領才會比較多？比較有利？

在此舉個例子讓大家有個基本的概念：

每個人狀況不同，如需專人為您服務，請來電洽詢本工會！

 一、死亡給付項目、請領資格及給付標準

  (一) 喪葬津貼：

  1. 被保險人在保險有效期間因普通傷病或因職業傷害或罹患職業病死亡時，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼 5 個月。

 一、請領資格

1. 被保險人參加保險滿280日後分娩者。 
2. 被保險人參加保險滿181日後早產者。 

一、請領資格

1.失能年金：被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙，且經評估為終身無工作能力者，得請領失能年金給付。

2.失能一次金：

一、 請領資格
  1. 被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領普通傷病補助費，門診或在家療養期間均不在給付範圍。

勞委會勞保局為加強輔導投保單位覈實申報投保薪資，主動抽查「單位平均投保薪資低於所屬行業別平均投保薪資」及「經本局連續逕調投保薪資，且申報之投保薪資與薪資所得差距較大」之投保單位。100年及101年2年來共計輔導5萬4千多家投保單位，核處罰鍰金額計2,600萬餘元。勞委會勞保局102年將持續鎖定員工投保薪資為基本工資比例偏高的單位納入查核，預計輔導2萬3千多家單位，查核數為2千4百家。

勞保老年給付是最近勞工朋友最關心的一項議題，勞委會勞保局特別提醒勞工朋友，勞工的投保薪資，攸關日後請領老年給付的金額。除了勞保老年給付之外，雇主是否依法投保勞工保險及提繳勞工退休金，更攸關勞保各項給付（生‧傷‧失能‧死‧職災‧‧‧）及勞工退休金等等權益。勞工朋友隨時注意投保單位有沒有按照自己的月薪資總額，依「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金提繳工資分級表」規定的等級金額覈實申報，如此一來，勞工各項給付權益才能獲得適當保障。