只要有在繳勞保的民眾,都一定很想知道辛苦了大半輩子繳保費,那退休金要怎麼領才會比較多？比較有利？
在此舉個例子讓大家有個基本的概念：
（每個人狀況不同,如需專人為您服務,請來電洽詢本工會！）
林口烏先生問：
我是48年次，103年滿55歲退休時，勞保年資已經有19年，我想請領勞保老年年金，但勞保局卻說我要到105年滿57歲才能領減額年金，如果等到110年滿62歲才可以領全額年金，我該怎麼做最有利？如果要等到62歲才領，萬一我在62歲前死亡的話，那我的勞保給付不就泡湯了？
烏先生退休時已年滿55歲且勞保年資達19年，本來要到110年滿62歲才能領勞保老年年金，若要提前提出的話，就只能領減額年金。每提前1年減給4％，57歲領是提前5年，所以要減給20％。假設 烏 先生的平均月投保薪資為4萬元，依規定可領到1萬1,780元（40,000元×19年×1.55％＝11,780元），但減給20％後，年金額便減為9,424元。
要領全額年金必須符合法定年齡
如果 烏 先生等到62歲才請領的話，每月的勞保年金額就可領1萬1,780元，而且在55歲到62歲當中如果符合國保的加保資格，還可參加國保。但只能保到62歲，因為法令規定請領勞保年金者就不能再參加國保，不過保了7年的國保年資，可到65歲時再請領國保老年年金。
另外法令也規定，請領勞保年金的人，國保老年年金只能領沒有加計保證金額的B式老年年金。因此， 烏 先生在65歲時可每月領到1,572元（17,280元×7年×1.3％＝1, 572元）的國保老年年金。
也就是說，烏先生從62歲起每月可領1萬1,780元勞保老年年金，到65歲每月還可請領1, 572元的國保老年年金。
可省下二代健保補充保費，不用再被扣２％
生育、退休、生病、死亡、殘廢均可申請給付，比國民年金享有的福利及保障多
保勞健保，一定要找工作性質相符的職業工會加保，才能避免資格不符的問題。唯有工作性質及行業別涵蓋最廣、專業知識最豐富的新北市及台北市企劃經理人職業工會，才能精準的為您的做好理財規劃，並讓您的退休規劃無後顧之憂。
留言列表
