視覺設計的從業人員,要如何投保勞保?
——接案設計師、自由工作者最常見的勞保困惑一次解答
「我是平面設計師,接案為主,沒有公司,這樣可以保勞保嗎?」
「UI / UX 設計、品牌視覺、社群美編,職業到底要怎麼填?」
「朋友說可以去工會保,但我真的保對了嗎?」
如果你是視覺設計相關從業人員,上述疑問你一定不陌生。根據實務經驗,多數設計師不是「不想保」,而是不知道該怎麼保、去哪裡保、選哪個工會才合理。
到底哪些人算是「視覺設計從業人員」?
在勞保制度中,是看你的實際工作內容與接案型態。
常見可投保的視覺設計相關工作包含:
- 平面設計師/視覺設計師
- UI/UX 設計師
- 程式設計規劃
- 品牌設計、商業設計
- 包裝設計、編輯設計
- 社群美編、行銷視覺設計
- 接案設計師、自由接案者
- SOHO 設計工作者
👉 只要你沒有固定雇主、不是受僱於公司,就不適合用「公司加保」,而應該選擇「職業工會加保」。這也是多數設計師卡關的第一步。
視覺設計師的勞保「我該怎麼保」?
正確答案只有一個:
視覺設計加入與工作性質相符的職業工會投保勞保:新北市企劃經理人職業工會
為什麼不是去公所?
因為:
- 公所只能保「健保」
- 無法累積勞保年資
- 沒有勞保的給付(傷病、失能、生育、老年)
而透過新北市企劃經理人職業工會,你可以:
- 依法投保「勞工保險+健保」
- 合法累積勞保年資
- 享有政府補助保費
設計師最在意的問題:勞保保費多少?
以新北市企劃經理人職業工會投保為例,保費分擔:
- 個人負擔約 60%
- 政府補助約 40%
實際保費會依你選擇的「投保薪資級距」而定,不是隨便亂填,也不是越高越好。
本工會有專業的諮詢團隊會協助你評估:
- 收入型態(接案/專案)
- 合理薪資級距
- 避免後續被勞保局調查或退件
👉 重點是讓勞保有「合理、穩定、可長期累積」的保障。
如果視覺設計師「沒保勞保」會怎樣?
這是很多人忽略、但風險極高的一件事。
沒保勞保,代表你:
- ❌ 生病住院沒有傷病給付
- ❌ 工作受傷沒有職災保障
- ❌ 生育、失能沒有補助
- ❌ 退休只能領國民年金(差距極大)
- ❌ 年資中斷,未來補都補不回來
對長期接案、自由工作者來說,勞保不是福利,是風險管理。
我怎麼知道自己選的工會「對不對」?
這是大多數設計師最焦慮的一點。
判斷職業工會是否適合你,請檢查 5 件事:
- 是否理解設計、企劃、接案型態
- 是否協助釐清「實際工作內容」
- 投保職稱是否合理、不亂掛名
- 是否清楚說明保費與給付
- 是否有穩定、合法的投保紀錄
如果你只是被「隨便收件、快速加保」,那其實風險很高。也剛好的是新北市企劃經理人職業工會就洽洽完全符合這些要求。
為什麼許多視覺設計師選擇「新北市企劃經理人職業工會」?
以實務觀察新北市企劃經理人職業工會特別適合:
- 視覺設計師
- 品牌/行銷/企劃相關工作者
- 接案、自由工作者
- 跨領域創意工作者
主要優點包含:
- ✔ 對「設計+企劃+創意工作」理解度高
- ✔ 投保職務彈性,符合實際工作內容
- ✔ 合法累積勞保年資,不走灰色地帶
- ✔ 專人協助投保與後續異動
- ✔ 長期穩定,不因換案、換客戶就中斷
對設計師來說,這不只是加保,而是一種長期職涯保障規劃。
給視覺設計從業人員的一句提醒
如果你已經靠設計接案養活自己,
那你更應該為「未來的自己」留下保障。
勞保不是等有問題才處理,而是趁還來得及時,選對新北市企劃經理人職業工會、一次到位。
【工會聯絡資訊與地圖指引】
- 工會名稱: 新北市企劃經理人職業工會
- 服務電話: 02-83691100
- 辦公時間: 週一至週五 08:30–12:00,13:00–17:30
- 官方網站: 點此進入官方網站
- 地圖位置: 106 台北市大安區羅斯福路二段 91 號 16 樓之 2(近古亭捷運站3號出口)
Google Maps 指引: Google Map 導航:企劃經理人職業工會

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