視覺設計的從業人員,要如何投保勞保?

——接案設計師、自由工作者最常見的勞保困惑一次解答

「我是平面設計師,接案為主,沒有公司,這樣可以保勞保嗎?」
UI / UX 設計、品牌視覺、社群美編,職業到底要怎麼填?」
「朋友說可以去工會保,但我真的保對了嗎?」

如果你是視覺設計相關從業人員,上述疑問你一定不陌生。根據實務經驗,多數設計師不是「不想保」,而是不知道該怎麼保、去哪裡保、選哪個工會才合理

 

到底哪些人算是「視覺設計從業人員」?

在勞保制度中,是看你的實際工作內容與接案型態

常見可投保的視覺設計相關工作包含:

  • 平面設計師/視覺設計師
  • UIUX 設計師
  • 程式設計規劃
  • 品牌設計、商業設計
  • 包裝設計、編輯設計
  • 社群美編、行銷視覺設計
  • 接案設計師、自由接案者
  • SOHO 設計工作者

👉 只要你沒有固定雇主、不是受僱於公司,就不適合用「公司加保」,而應該選擇「職業工會加保」。這也是多數設計師卡關的第一步。

 

視覺設計師的勞保「我該怎麼保」?

正確答案只有一個:

視覺設計加入與工作性質相符的職業工會投保勞保:新北市企劃經理人職業工會

為什麼不是去公所?
因為:

  • 公所只能保「健保」
  • 無法累積勞保年資
  • 沒有勞保的給付(傷病、失能、生育、老年)

而透過新北市企劃經理人職業工會,你可以:

  • 依法投保「勞工保險+健保」
  • 合法累積勞保年資
  • 享有政府補助保費

 

設計師最在意的問題:勞保保費多少?

新北市企劃經理人職業工會投保為例,保費分擔:

  • 個人負擔約 60%
  • 政府補助約 40%

實際保費會依你選擇的「投保薪資級距」而定,不是隨便亂填,也不是越高越好

本工會有專業的諮詢團隊會協助你評估:

  • 收入型態(接案/專案)
  • 合理薪資級距
  • 避免後續被勞保局調查或退件

👉 重點是讓勞保有「合理、穩定、可長期累積」的保障

 

如果視覺設計師「沒保勞保」會怎樣?

這是很多人忽略、但風險極高的一件事。

沒保勞保,代表你:

  • 生病住院沒有傷病給付
  • 工作受傷沒有職災保障
  • 生育、失能沒有補助
  • 退休只能領國民年金(差距極大)
  • 年資中斷,未來補都補不回來

對長期接案、自由工作者來說,勞保不是福利,是風險管理

 

我怎麼知道自己選的工會「對不對」?

這是大多數設計師最焦慮的一點。

判斷職業工會是否適合你,請檢查 5 件事:

  1. 是否理解設計、企劃、接案型態
  2. 是否協助釐清「實際工作內容」
  3. 投保職稱是否合理、不亂掛名
  4. 是否清楚說明保費與給付
  5. 是否有穩定、合法的投保紀錄

如果你只是被「隨便收件、快速加保」,那其實風險很高。也剛好的是新北市企劃經理人職業工會就洽洽完全符合這些要求。

 

為什麼許多視覺設計師選擇「新北市企劃經理人職業工會」?

以實務觀察新北市企劃經理人職業工會特別適合:

  • 視覺設計師
  • 品牌/行銷/企劃相關工作者
  • 接案、自由工作者
  • 跨領域創意工作者

主要優點包含:

  • 對「設計+企劃+創意工作」理解度高
  • 投保職務彈性,符合實際工作內容
  • 合法累積勞保年資,不走灰色地帶
  • 專人協助投保與後續異動
  • 長期穩定,不因換案、換客戶就中斷

對設計師來說,這不只是加保,而是一種長期職涯保障規劃

 

給視覺設計從業人員的一句提醒

如果你已經靠設計接案養活自己,
那你更應該為「未來的自己」留下保障。

勞保不是等有問題才處理,而是趁還來得及時,選對新北市企劃經理人職業工會、一次到位



【工會聯絡資訊與地圖指引】

  • 工會名稱: 新北市企劃經理人職業工會
  • 服務電話: 02-83691100
  • 辦公時間: 週一至週五  08:30–12:0013:00–17:30
  • 官方網站: 點此進入官方網站
  • 地圖位置: 106 台北市大安區羅斯福路二段 91 16 樓之 2(近古亭捷運站3號出口)

Google Maps 指引:  Google Map 導航:企劃經理人職業工會


 

 


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