台北市企劃經理人職業工會&新北市企劃經理人職業工會

問：負責人是一定要加保在自己公司嗎? 我目前是保在職業工會，聽說會有問題，請問應如何投保才是既合法又節省保費的作法？
 

答：◎先談負責人勞保投保規定：                             

 一、公司只有負責人, 沒有其他員工時---                                   

   1.可以不用成立投保單位,負責人可到工會加保勞保。                     

   2.可申請成立勞保投保單位,負責人就在自己公司加保。

 二、公司有員工但在5人以下---

   1.可不成立勞保投保單位,負責人與員工各自到工會加保

   2.也可申請成立投保單位,負責人與員工就在自己公司加勞保，而負責人的勞保投保薪資,不得低於所屬員工的保額。

 三、公司有員工但在5人以上---

   1.一定要申請成立勞保投保單位, 並幫所有員工加保。
   2.負責人可在自己公司加保勞保且投保薪資不得低於所屬員工的最高保額；負責人亦可投保在B公司以勞工身份加保。

   總之：不論你公司有沒有員工,  負責人的勞保都可以選擇要不要在自己公司投保,只 是在公司投保負擔比較多

可省下二代健保補充保費，不用再被扣２％

生育、退休、生病、死亡、殘廢均可申請給付，比國民年金享有的福利及保障多

保勞健保，一定要找工作性質相符的職業工會加保，才能避免資格不符的問題。唯有工作性質及行業別涵蓋最廣、專業知識最豐富的新北市及台北市企劃經理人職業工會，才能精準的為您的做好理財規劃，並讓您的退休規劃無後顧之憂。